人材育成の必然性

私自身がキャリアカウンセラーの勉強を始めた
５年前とは状況が一変。

経済政策により
カウンセラー増員が必須となり
教育機関及び公共職業安定所などでは既に人員確保を急いでいる。
また企業では人材育成の取り組みが活発になってきている。

当初は
キャリアって何？
キャリアカウンセラーって何？
と言われていたものだが
既に研修回数も１００回を超えた今、社会情勢の変化を身近に感じている。

人材育成をこれまで真剣に捉えていなかった企業が
ここへきてようやく必然性を感じ始めたようだ。

トヨタの取り組みがそれを象徴している。