キャリア＆ＬＯＨＡＳ　今ココカラ

ディベートは、
肯定側と否定側が主張をし合い、どちらかの意見に賛同することと認識していた。

辞書の定義は、
「一定のテーマについて賛否二つのグループに分かれて行われる討論」

実際は、
答えに至るプロセスを考える。

肯定・否定のお互いに討論するのではなく、
ジャッジに向かい討論する。

認識していたディベートとは違い、
日々のコミュニケーション自体がディベートでもある。

会社における場面を考えると、
バッサリ切られる、白黒ハッキリさせられるなどの
「論破」的な要素が強い。

モチベーションを下げる要因でもあるのでは。

それを学ぶいい機会だった。